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心理文章
  • [擇業心理]你的簡歷石沉大海的4大因素

    找工作最讓人受不了的是“杳無音信”,遞上一份簡歷、申請一個職位后音信全無是最煎熬的事,這是什么原因?讓你的簡歷石沉大海的4大因素如下。 原因1:年齡很多hr表示,對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思...2018-03-15

    標簽:簡歷求職
  • [擇業心理]如何讓面試官對你“情有獨鐘”

    面試中,自我介紹是必不可少的。千萬不要小視這個自我介紹,它既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。自我介紹的最終目的是什么?是讓面試官對你“情有獨鐘”,能夠在眾多對手中...2017-12-26

    標簽:面試求職
  • [擇業心理]“大五人格”助你找到好工作

    又是一年一度大學生的畢業季,在這個找工作就業的關鍵時期,很多大學生來到醫院心理門診咨詢和求助。 火箭軍總醫院精神病與精神衛生學博士、國家二級心理咨詢師楊薇說:目前心理學家達成普遍共識,在眾多的人格因素...2017-07-18

    標簽:求職性格
  • [擇業心理]職場最忌諱的跳槽理由

    身處職場,難以要面對辭職、跳槽,看似很簡單一句的話,其實也是有很多門道的。比如當面試官問你為什么跳槽時,你一定不能說以下幾個: 1、收入低沒干勁這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,對工作沒有...2016-07-05

  • [擇業心理]這樣的“垃圾簡歷” 誰會要!

    當你滿懷信心向自己理想的企業投遞簡歷時,是否想過,在下一秒目標企業hr的郵箱里,又多了一份垃圾簡歷?很多職場新人乃至沒有職場經驗的年輕人,簡歷中有諸多不當和疏漏,不少人還對自己的簡歷盲目自信,并不知道自...2016-03-05

  • [擇業心理]為什么學習上的強者,職場上也不會混得差?

    不知你還記不記得去年初對自已許下的承諾?有多少是已經完成,又有多少是不了了之?今年你是否又再次設定目標?是否已經著手一步步的去實現它們,還是你想重蹈覆轍,像去年一起耍賴皮。 許多朋友常是年初設目標,年...2016-03-05

  • [擇業心理]注意!面試時的五個加分項

    1、對于面試時的基本問題能夠對答如流 “請簡單介紹下你的工作經歷”、“你最大的缺點是什么?”、“你對我們的公司了解多少?”對于這些司空見慣的面試問題,你是否覺得面試官的水平太低?先別急著下結論,這些確實是...2015-08-22

  • [擇業心理]找不到好工作?或許犯了這些錯

    1、你不清楚自己的價值 一個真正了解自身價值的求職者,往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置,進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。2、你不會利用簡歷表現...2015-08-22

  • [擇業心理]4大雷區讓簡歷石沉大海

    找工作最讓人受不了的是“杳無音信”,遞上一份簡歷、申請一個職位后音信全無是最煎熬的事,這是什么原因?讓你的簡歷石沉大海的4大因素如下:為什么你的簡歷會石沉大海 1.年齡很多hr表示,對30多歲求職者的需求高...2015-01-30

  • [擇業心理]職場新絕對不能犯的8個錯誤

    職場新人是最容易犯錯的,有些錯可以改,但有些錯你是絕對不能犯的。初入職場應該多虛心受教,不要虛捧自己,即使你的確有實力也要謙虛,是金子就會發光是不變的道理。不要讓不必要的錯誤毀掉自己。 1.不要比你的老...2015-01-22

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