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實習醫生日記之頑固失眠

實習醫生日記之頑固失眠

今日去我院某教授跟門診,有一位中年女性患者因“反復失眠20余年”來就診。在此之前我并不知道真正意義上的熊貓眼,不過今日可真的見識到了,特拍了一張照片:

實習醫生日記之—妊娠劇吐

實習醫生日記之—妊娠劇吐

劉某,女,32歲,第一次懷孕,停經已12周。該患者停經的第九周開始出現惡心嘔吐,開始時嘔吐尚不多,3-5次每天。后來嘔吐逐漸加重,7-8次每天,嘔不能食,嘔出食物及黃膽水。

實習醫生日記之豬蹄腳

實習醫生日記之豬蹄腳

組成 黃芪10克,黨參(或太子參)10克,丹參10克,炒白術10克,薏苡仁15克,仙鶴草15克,白花蛇舌草15克,甘草5克。功能 益氣活血,健運脾胃。主治 適用于治療慢性萎縮性胃炎,或伴有腸上皮化生等

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這些職場心理很幼稚

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摘要:職場遵循物競天擇適者生存的原則不論新人還是老員工如果有以下一些幼稚心理容易在職場止步不前甚至被淘汰

  這些職場心理很幼稚

  國家二級心理咨詢師  王小雷

  職場遵循物競天擇、適者生存的原則,不論新人還是老員工,如果有以下一些“幼稚心理”,容易在職場止步不前甚至被淘汰。

   總想證明自己,忽視團隊。很多職場人都覺得,想在職場站穩腳跟,首先得讓大家看見自己的實力,所以會抓住一切機會證明自己聰明能干。小張就一直保持著這樣的想法,領導布置了什么任務,他第一個響應,他的業績也一直排名第一。可每到單位提拔基層管理者時,卻從沒有他的份兒,小張覺得公司領導選人簡直太不公平。 “小張,你的業績很好,也很聰明。但每次跟同事一起商議問題的時候,你從來不站在其他人的角度思考,只會一味闡述自己的想法。每次大家被你說服后,你臉上都有一種沾沾自喜、洋洋得意的表情,有時甚至還會說一些‘你們這么蠢,怪不得業績不好’的話。你覺得你有帶領團隊的能力嗎?” 領導的解釋讓小張恍然大悟。

   能力很棒,但大家都不喜歡你,你在團隊中就沒有威信。只有提升待人處事的能力,激勵大家跟隨自己達成目標,才能在職場路上走得更遠。

   錯把平臺給的資源當成自己的能力。小鄭是一家世界500強公司的人力資源專員,因為負責企業內部人才發展的工作,經常被各類活動邀請去做主題分享。分享多了,小鄭慢慢成了人力資源領域的“網紅”,很多公司向他拋橄欖枝。高薪的誘惑下,工作一年的小鄭跳槽到了一家小公司。

   剛到小公司,小鄭意氣風發,覺得自己一定能干出一番大事。然而,一切都沒那么順利。因為公司內部的人才發展管理平臺沒有建設,財務預算比較少,之前依托大公司平臺形成的一套成功經驗,在這里完全沒辦法復制。而自己,又沒有積累更多方法應對這種問題。同時,離開了之前的公司,那些做主題分享的邀約也漸漸沒有了。他開始反思自己當初的選擇。

   在職場,平臺和個人是互相成就的。小鄭的問題在于,錯把平臺給的資源當成自己的能力,在自己還沒積累起足夠實力的時候就貿然跳槽,錯過了在大平臺進一步成長的機會。

   不主動請教,看不起同事。許多優秀的人被問及“是什么讓你們這么出色”的問題時,十有八九會說:“善于請教身邊的人很重要”。

   小郭剛接手工作時,對所有東西一籌莫展,愁得心力交瘁,工作上也漏洞百出。領導問她為什么不去請教,小郭的理由是,這些老員工看起來沒什么能力。對面的張姐,看著就像家庭婦女;隔壁桌的李哥,天天笑呵呵的,也不知道懂不懂這些……實際上,張姐是公司的老員工,對各版塊的業務都很精通;李哥是公司財務部門第一個博士生,滿腹經綸。

   工作中,如果不主動請教,還以貌取人,必然導致工作一團糟,自己也特別累。職場人的成長,與同事的幫助密不可分。▲

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