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實習醫生日記之頑固失眠

實習醫生日記之頑固失眠

今日去我院某教授跟門診,有一位中年女性患者因“反復失眠20余年”來就診。在此之前我并不知道真正意義上的熊貓眼,不過今日可真的見識到了,特拍了一張照片:

實習醫生日記之—妊娠劇吐

實習醫生日記之—妊娠劇吐

劉某,女,32歲,第一次懷孕,停經已12周。該患者停經的第九周開始出現惡心嘔吐,開始時嘔吐尚不多,3-5次每天。后來嘔吐逐漸加重,7-8次每天,嘔不能食,嘔出食物及黃膽水。

實習醫生日記之豬蹄腳

實習醫生日記之豬蹄腳

組成 黃芪10克,黨參(或太子參)10克,丹參10克,炒白術10克,薏苡仁15克,仙鶴草15克,白花蛇舌草15克,甘草5克。功能 益氣活血,健運脾胃。主治 適用于治療慢性萎縮性胃炎,或伴有腸上皮化生等

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靠譜,職場人的重要品質

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摘要:職場中蘇蘇和靜宜的例子比比皆是造就他們不同成長速度的是靠譜是凡事有交代件件有著落事事有回音遇到重要的事情別人覺得你能做得比別人好靠譜是一個人最核心的品牌是職場人最重要的品質長期靠譜的品質形成了口碑人們也更愿意重用你職場靠譜的人有什么特征

  同事聚會,每次提起蘇蘇,靜宜都是一副半羨慕半嫉妒的口氣:“她的機遇真的特別好,選對部門真的很重要啊。”蘇蘇相貌平平,也并不特別聰明,可3年時間工資翻了2倍。公司高管玲姐聽到這話,問靜宜:“你知道蘇蘇為什么機遇這么好嗎?”靜宜訝然,她似乎從沒想過這個問題。玲姐說:“你倆都是公司重點培養對象,雖然你更聰明,卻也更浮躁,對打打電話、做做表格這一類事情,你很快做完,可你的表格永遠只是把內容填進去,還經常出現錯別字;打電話跟客戶約好時間開會,卻總是要等領導問起,你才會反饋,不然我們都不知道事情進展。而蘇蘇,她做一份表格,會把格式做得清晰、美觀。她跟客戶約時間開會,會在約好后立即發一封群郵件,告知各位會議參與者、議題,要達成什么結果,需要大家做的準備。或許你覺得這份工作大材小用,可任何一份工作,只有足夠靠譜,才能得到更大的機會。如果你連基本的小事都做不好,憑什么讓我們相信你能做好更大的事呢?”

  職場中,蘇蘇和靜宜的例子比比皆是。造就他們不同成長速度的,是靠譜,是凡事有交代,件件有著落,事事有回音;遇到重要的事情,別人覺得你能做得比別人好。靠譜,是一個人最核心的品牌,是職場人最重要的品質,長期靠譜的品質形成了口碑,人們也更愿意重用你。職場靠譜的人,有什么特征?

  1.詳細地進行任務溝通。接到一個任務,靠譜的人會問,這個任務是做什么,目的是什么,多長時間完成,交付對象是誰,有沒有什么限制。帶著對任務的全面了解去做事,能夠讓事情做得更貼近工作需要,也更到位。

  2.對做事的周期和重難點有預判。做任何一件事之前,靠譜的人會有一個清晰的預估,事情大概的難點和重點在哪里,大概多久完成,每個階段用的時間多少,需要怎樣的資源支持。然后,才能提前準備資源,給予支撐。

  3.記錄和反饋必不可少。靠譜的人工作時,會把任何交到自己手里的文件,以及工作產生的文件,傳遞出去時的狀態,都做到有跡可尋,有備份可查。同時,對每個環節的工作結果,及時反饋相關負責人和上級。

  4.以結果為導向。靠譜的人,多數有極高的責任感,面臨問題時,會想一切辦法解決而不是臨陣脫逃。就像一份快遞,客戶要求24小時內送到,那么無論刮風下雨還是堵車,24小時送到才能保證服務的品質和價值。

  當然,靠譜,還來源于經驗的積累,在一次次的經歷中,不斷犯錯,不斷思考,就能對事情有更準確的判斷和更周全的準備。

  

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