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京東回應員工自殺,抑郁癥再奪人命!

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摘要:繼大規模裁員、全員績效管理后,京東又被爆出員工自殺事件。事發突然,京東則回應員工自殺是患抑郁癥多年所致。抑郁癥屢奪人命,如何正視抑郁癥?

  大規模裁員、全員績效管理……近段時間關于京東的“瓜”一個接一個,熱衷吃瓜的網友們紛紛表示“吃”不過來了。這還沒完,上熱搜上得“根本停不下來”的京東又被爆出員工自殺事件。

京東回應員工自殺,抑郁癥再奪人命!

  自殺可不是小事,京東官方的回應則表示自殺員工長期患有抑郁癥。看到抑郁癥三個字,小編的心不禁一顫,皆因這三個字越發頻繁地出現在我們的視線中,無情奪去了我們珍視的生命。關于抑郁癥,可謂是再怎么科普都不嫌多。

  工作是否會影響抑郁癥病情?

  在員工因抑郁癥自殺事件之前,網上爆出的京東裁員“內部郵件”就引發了網友的一大波討論。京東表示要“堅決淘汰”的三類員工分別是不能拼搏的人、不能干的人以及性價比低的人。事發突然加之公司政策的變動,部分網友便疑惑:工作與抑郁癥之間是否存在互相影響的關系呢?

  答案很顯然,抑郁癥的病發離不開自身因素和外部刺激因素,而工作環境也可能是影響抑郁癥病情的外部因素之一。只是需要指出的是,抑郁癥并不會“憑空出現”。在外界因素影響抑郁癥之前,自己的心理狀態才是抑郁癥病發的根本。換言之,光是有工作的影響而自身沒有患抑郁癥的情況下則不易受到其“煩擾”。

下一頁:得了抑郁癥該不該去上班?

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