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實習醫生日記之頑固失眠

實習醫生日記之頑固失眠

今日去我院某教授跟門診,有一位中年女性患者因“反復失眠20余年”來就診。在此之前我并不知道真正意義上的熊貓眼,不過今日可真的見識到了,特拍了一張照片:

實習醫生日記之—妊娠劇吐

實習醫生日記之—妊娠劇吐

劉某,女,32歲,第一次懷孕,停經已12周。該患者停經的第九周開始出現惡心嘔吐,開始時嘔吐尚不多,3-5次每天。后來嘔吐逐漸加重,7-8次每天,嘔不能食,嘔出食物及黃膽水。

實習醫生日記之豬蹄腳

實習醫生日記之豬蹄腳

組成 黃芪10克,黨參(或太子參)10克,丹參10克,炒白術10克,薏苡仁15克,仙鶴草15克,白花蛇舌草15克,甘草5克。功能 益氣活血,健運脾胃。主治 適用于治療慢性萎縮性胃炎,或伴有腸上皮化生等

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武田被國際獨立評估機構授予"中國杰出雇主"稱號

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摘要:中國上海年月日日前由杰出雇主調研機構舉行的

武田被國際獨立評估機構授予"中國杰出雇主"稱號

中國上海,2016年12月05日-日前,由杰出雇主調研機構Top Employer Institute舉行的"中國杰出雇主"頒獎晚宴上,正式授予武田中國"2017中國杰出雇主認證稱號"。該認證肯定了武田中國優異的企業文化以及人力資源管理方面的卓越領導力,同時,也對武田中國具有前瞻性的人力資源策略,持續致力于優化雇員工作條件并引領員工發展等方面的努力和實踐做出了肯定。

杰出雇主認證由Top Employer Institute1991年在荷蘭創立,如今在全球五大洲的14個國家同步開展,是全球人力資源領域最有影響力和號召力的年度評選之一。其調查從人力資源的五大核心緯度,即貨幣薪酬、工作環境和福利、培訓和發展、職業發展和企業文化管理等方面對企業進行全方位考察,并經過第三方嚴格審計。 參與企業必須完成嚴格的調研流程,并達到高標準,才能獲得杰出雇主認證。

大中華區負責人兼武田(中國)投資有限公司董事長野口曉先生說:"今年首次參評便能獲得中國杰出雇主認證,充分體現了評選機構對于我們人才建設的認可,今后我們一定再接再厲,用心打造優秀的人才梯隊,為改善患者健康、提高患者生活品質不懈奮斗!"

創始于1781年的武田制藥,是一家致力于研發的全球制藥公司,提供以科學為基礎的創新藥品,為全球患者的健康保駕護航。武田專注于腫瘤、胃腸、中樞神經系統等疾病領域的研究,并在心血管疾病和疫苗的后期研究領域進行多項開發,其中在腫瘤和疫苗兩大領域更是成績斐然。

"一家企業是否有競爭力,能否發展壯大,歸根到底取決于人才的質量",武田中國總裁盧安邦表示:"在武田始終將人才建設放在優先位置,識別各個層級優秀的人才,為有潛能的員工提供更好的發展機會;吸引高質量、適合的人才加入公司;提升管理者的領導力及輔導下屬的能力;持續強化"為績效付薪"的理念,建立全方位的員工福利,提高員工滿意度;建立一個高績效的團隊組織,同時為員工提供優秀的職業發展平臺"。

相對于武田中國在人力資源管理方面取得的成就,更重要的是,武田在人才管理方面的持續投入。武田中國總裁盧安邦介紹說:"我們每年都會做人才盤點工作,對于那些選拔出來的高潛人員,我們都提供給以他們相應的人才發展項目:比如,針對中層管理者的Mini-MBA 項目,大區經理發展項目、針對地區經理人才庫的耀星項目,和針對代表人才庫的啟明星項目等。其他普通員工,我們每年都有training calendar, 每個人都可以根據自己的發展需求和方向選擇相應的課程參加"。

此外,武田中國也會派員工參加區域性或全球性的學習發展項目,如EM summit, EM HR Academy, EM Marketing Academy, Global Transformational Leader Program,等,鼓勵員工進行內部輪崗,不僅在中國國內, 也鼓勵區域性輪崗,比如,今年武田中國準備派遣5位同事在emerging market的兄弟公司進行輪崗。

武田一直將關愛員工作為公司戰略重點的一部分,希望員工與公司共成長,同發展。今年武田中國又推出了更加專業的員工福利項目-- "武愛吾心" 員工關懷項目。該項目為員工提供全方位的工作生活輔導,通過專業咨詢師的面詢、24小時電話咨詢輔導及專業話題講座等為員工疏導壓力,解決工作生活中遇到的各種困難,真正實現個性化的員工關懷。

在"中國杰出雇主"評選中,企業文化是一項重要的評判標準,而武田的企業文化同樣備受員工推崇。大中華區負責人兼武田(中國)投資有限公司董事長野口曉先生介紹:"在235年的發展歷程中,武田始終將"誠信、公平、正直、堅毅"視為核心價值觀。員工在這一"武田精神"的指引下,為實現理想而奮斗,我們對員工有四個要求:以患者為中心、贏得客戶和患者信任、維護公司聲譽和傳統,最后才是提高企業績效。只要做到前面三點,業績自然水到渠成,這與武田的價值觀也一脈相承。"

近年來,武田在全球以及中國業務發展勢頭良好,始終致力于卓越醫藥產品的研發和創新,秉承以患者為中心的理念,并貫徹到履行企業社會責任上。比如武田與NGOs 和 NPOs 建立了長期合作計劃,設立抵抗 AIDS、肺結核以及瘧疾的全球基金,支持兒童健康保護計劃等。今年,武田與比爾及梅琳達o蓋茨基金會達成合作關系,共同支持在發展中國家開展全球根治脊髓灰質炎的行動。武田還啟動一項全新藥品獲取(AtM)戰略,專注于在具有最緊迫的未盡需求的地區和治療領域,幫助更多患者能夠獲取有望挽救生命的武田創新藥品。
 
關于武田
武田是一家致力于研發的全球制藥公司,提供以科學為基礎的創新藥品,為全球患者的健康保駕護航。武田專注于腫瘤、胃腸、中樞神經系統等疾病領域的研究,并在心血管疾病和疫苗的后期研究領域進行多項開發。武田通過內部研發以及外部合作,始終處于創新前沿地位。不斷推出的創新藥物,特別是腫瘤、消化產品,以及在新興市場的強勁表現,使武田持續增長。武田全球擁有超過30,000名員工,他們遍布于70多個國家,與醫療健康合作伙伴攜手,為全球患者帶來健康福音。
 
武田于1994年進入中國。中國總部位于上海,在中國大陸的主要業務中心位于北京、上海、天津和廣州等城市,并在全國各主要城市設有辦事處。目前,武田在中國擁有3,000名員工。他們在生產、供應、銷售、市場營銷和新產品臨床研究等各個崗位上辛勤耕耘,恪守并實現著我們的承諾,為改善中國患者的健康,提升他們的生活品質貢獻力量。
 
欲了解武田的更多信息,可訪問全球官網頁面http://www.takeda.com/news或中國公司官網www.takeda.com.cn。
(生物谷Bioon.com)

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